저희는 경력과 실력이 비례한다고 생각하지 않습니다.
그래서 조직 규모의 통찰을 쌓을 수 있는 최소한의 경력 조건만 두고 있습니다.
주니어 입장에선 멘토의 역량을 판단하기 어렵기 때문에 주로 타이틀을 보고 판단합니다.
그렇기에 역량에 대한 최소한의 검증으로 아래 회사에 재직 중이시거나 재직했던 경험이 있으신 분들을 모시고 있습니다.
(채용 확정 시에 경력증명서를 필히 제출해야 합니다)
저희는 경력과 실력이 비례한다고 생각하지 않습니다.
그래서 조직 규모의 통찰을 쌓을 수 있는 최소한의 경력 조건만 두고 있습니다.
주니어 입장에선 멘토의 역량을 판단하기 어렵기 때문에 주로 타이틀을 보고 판단합니다.
그렇기에 역량에 대한 최소한의 검증으로 아래 회사에 재직 중이시거나 재직했던 경험이 있으신 분들을 모시고 있습니다.
(채용 확정 시에 경력증명서를 필히 제출해야 합니다)